केंद्र ने एकीकृत पेंशन योजना को मंजूरी दी, 23 लाख कर्मचारियों को होगा फायदा

Public Lokpal
August 25, 2024

नई दिल्ली: नई पेंशन योजना को लेकर गैर-भाजपा शासित राज्यों द्वारा चल रहे विरोध के बीच, प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अगुवाई में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने शनिवार को एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को मंजूरी दे दी। कहा जा रहा है कि इससे सरकारी कर्मचारियों के लिए गारंटीकृत पेंशन लाभ, पारिवारिक पेंशन और न्यूनतम सुनिश्चित पेंशन प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

इस नई योजना के तहत, सरकार यह सुनिश्चित करेगी कि कर्मचारियों को उनके वेतन के 50 प्रतिशत के बराबर पेंशन मिले। पेंशन योजना में सरकार का योगदान 14 प्रतिशत से बढ़कर 18.5 प्रतिशत हो गया है।

केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव के अनुसार, इस योजना से 23 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को लाभ होगा। नई योजना 1 अप्रैल, 2025 को लागू की जाएगी, जिससे कर्मचारियों को राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) और एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के बीच चयन करने की सुविधा मिलेगी। यह विकल्प वर्तमान और भावी कर्मचारियों दोनों के लिए अंतिम होगा।

यह योजना सरकारी कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति से पहले के अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन के 50 प्रतिशत के बराबर पेंशन की गारंटी देती है, बशर्ते कि उन्होंने न्यूनतम 25 वर्ष की सेवा पूरी कर ली हो। पेंशनभोगी की मृत्यु की स्थिति में, उनके परिवार को पेंशनभोगी की मृत्यु के समय वितरित की जा रही पेंशन राशि का 60% प्राप्त होगा। यह योजना सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद 10,000 रुपये की मासिक पेंशन की गारंटी देती है, बशर्ते कि उन्होंने न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा पूरी कर ली हो। विशेष रूप से, सुनिश्चित पेंशन, पारिवारिक पेंशन और न्यूनतम पेंशन को मुद्रास्फीति के लिए समायोजित किया जाएगा। इसका मतलब यह है कि भुगतान में महंगाई राहत शामिल होगी, यह मौजूदा सरकारी कर्मचारियों की तरह ही औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-IW) पर आधारित है।

ग्रेच्युटी के अलावा, सेवानिवृत्ति के समय एकमुश्त राशि दी जाएगी। कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के समय हर छह महीने की पूरी सेवा के लिए उनके मासिक वेतन (वेतन और महंगाई भत्ते सहित) का 1/10वां हिस्सा मिलेगा। यह एकमुश्त भुगतान गारंटीकृत पेंशन की राशि को प्रभावित नहीं करेगा।

यूपीएस के प्रावधान उन कर्मचारियों पर भी लागू होंगे जो पहले ही एनपीएस के तहत सेवानिवृत्त हो चुके हैं। सेवानिवृत्त लोगों को पिछली अवधि के लिए बकाया राशि, पब्लिक प्रोविडेंट फंड (पीपीएफ) के समान दर पर ब्याज के साथ मिलेगी। कर्मचारी योगदान समान रहेगा, और सरकार यूपीएस को लागू करने के लिए अतिरिक्त लागतों को वहन करेगी।

राज्य सरकारों को अपनाने के लिए इसी तरह का ढांचा उपलब्ध कराया गया है। यदि राज्यों द्वारा इसे लागू किया जाता है, तो इससे 9 करोड़ से अधिक उन सरकारी कर्मचारियों को लाभ हो सकता है जो वर्तमान में एनपीएस में नामांकित हैं।