एयर इंडिया को कर्मचारियों के लेज़र ट्रैवल में मिलीं बड़े पैमाने पर गड़बड़ियां; शुरू हुई कार्रवाई

Public Lokpal
March 15, 2026

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एयर इंडिया को कर्मचारियों के लेज़र ट्रैवल में मिलीं बड़े पैमाने पर गड़बड़ियां; शुरू हुई कार्रवाई

नई दिल्ली: सूत्रों के अनुसार, एयर इंडिया ने अपनी लेज़र ट्रैवल पॉलिसी के इस्तेमाल में बड़े पैमाने पर गड़बड़ियां पकड़ी हैं। इसमें 4,000 से ज़्यादा कर्मचारी शामिल हैं और एयरलाइन ने सुधार के कदम उठाने शुरू कर दिए हैं, जिसमें गलती करने वाले कर्मचारियों पर जुर्माना लगाना भी शामिल है।

घाटे में चल रही एयर इंडिया को जनवरी 2022 में टाटा ग्रुप ने खरीद लिया था। यह एयरलाइन, जिसे हाल के दिनों में कई मुश्किलों का सामना करना पड़ा है, एक महत्वाकांक्षी बदलाव योजना को लागू करने के बीच में भी है। एयरलाइन में 24,000 से ज़्यादा कर्मचारी हैं।

इस मामले की जानकारी रखने वाले सूत्रों ने PTI को बताया कि एयर इंडिया की 'एम्प्लॉई लेज़र ट्रैवल' (ELT) पॉलिसी के इस्तेमाल में बड़े पैमाने पर गड़बड़ियां एक विस्तृत आंतरिक जांच के बाद सामने आईं।

ELT पॉलिसी के तहत, अलग-अलग कर्मचारियों और उनके नॉमिनी (जिनमें पति/पत्नी और माता-पिता शामिल हैं) को एक तय संख्या में मुफ्त हवाई टिकट मिलते हैं। ये टिकट कुछ शर्तों के अधीन होते हैं।

जांच में पाया गया कि कई कर्मचारियों ने इस पॉलिसी का गलत इस्तेमाल किया। उन्होंने उन लोगों को भी अपना रिश्तेदार बताकर इसका फ़ायदा उठाया, जिनसे उनका कोई रिश्ता नहीं था। सूत्रों ने बताया कि कुछ कर्मचारियों ने तो मुफ्त टिकट लेकर उन्हें ज़्यादा कीमत पर दूसरे लोगों को बेच भी दिया।

गुरुवार को एयर इंडिया को इस मामले और उठाए गए कदमों पर टिप्पणी के लिए सवालों की एक विस्तृत सूची भेजी गई थी, लेकिन उसका कोई जवाब नहीं मिला।

सूत्रों में से एक ने बताया कि 4,000 से ज़्यादा कर्मचारियों ने ELT पॉलिसी का गलत इस्तेमाल किया था।

सूत्रों ने यह भी बताया कि पिछले वित्त वर्ष से जुड़ी गड़बड़ियां और दावे भी सामने आए हैं।

गड़बड़ी करने वाले कर्मचारियों की संख्या, पॉलिसी के गलत इस्तेमाल से जुड़ी रकम, और जिस समय-सीमा के दौरान ये गड़बड़ियां हुईं, उसके बारे में कोई ठोस जानकारी नहीं मिल पाई है।

एयर इंडिया ने सुधार के कदम उठाने शुरू कर दिए हैं। संबंधित कर्मचारियों से कहा गया है कि उन्होंने जिस रकम का गलत तरीके से फ़ायदा उठाया है, उसे वे वापस करें। सूत्रों के अनुसार, ऐसे गलत कामों में शामिल कई कर्मचारियों पर भारी जुर्माना भी लगाया गया है।

सूत्रों में से एक ने कहा कि ऐसा लगता है कि कई स्तरों पर लापरवाही हुई है, और यह पूरा मामला "नैतिकता और आचरण पर सवाल खड़े करता है।"

एक अन्य सूत्र ने दावा किया कि जिन कर्मचारियों ने पॉलिसी का गलत इस्तेमाल किया था, उनमें से ज़्यादातर ने एयरलाइन के निजीकरण (प्राइवेटाइज़ेशन) के बाद ही कंपनी जॉइन की थी। सूत्रों के अनुसार, धोखाधड़ी की घटनाओं के चलते एयर इंडिया ने ELT पॉलिसी के तहत मिलने वाले फ़ायदों के लिए शर्तें और कड़ी कर दी हैं।

पॉलिसी के फ़ायदे पाने के लिए, कर्मचारी को नॉमिनी की जानकारी के साथ-साथ कंपनी को अपने रिश्ते का सबूत भी देना होगा।

एक वित्तीय वर्ष में कर्मचारियों को कुल 14 हवाई यात्राएँ या रिटर्न हवाई टिकट दिए जाते हैं। इसमें 'ओपन-जॉ' टिकट भी शामिल हो सकते हैं; ये ऐसे टिकट होते हैं जिनमें वापसी की फ़्लाइट का शुरुआती स्थान, जाने वाली फ़्लाइट के शुरुआती स्थान से अलग होता है।