'कर्मचारी किसी ख़ास जगह पर अपने तबादले के लिए नहीं दे सकते जोर'- सुप्रीम कोर्ट

Public Lokpal
September 12, 2021

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'कर्मचारी किसी ख़ास जगह पर अपने तबादले के लिए नहीं दे सकते जोर'- सुप्रीम कोर्ट

नई दिल्ली: सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि कोई कर्मचारी किसी विशेष स्थान पर स्थानांतरण पर जोर नहीं दे सकता है और यह नियोक्ता के लिए है कि वह आवश्यकता को देखते हुए कर्मचारियों को स्थानांतरित करे।

शीर्ष अदालत ने इलाहाबाद उच्च न्यायालय के अक्टूबर 2017 के आदेश को चुनौती देने वाली एक याचिका को खारिज करते हुए यह बात कही। उच्च न्यायालय ने अमरोहा से गौतम बुद्ध नगर में स्थानांतरण के लिए संबंधित प्राधिकारी द्वारा उनके प्रतिनिधित्व को अस्वीकार करने के खिलाफ उनकी याचिका को खारिज कर दिया था।

न्यायमूर्ति एमआर शाह और अनिरुद्ध बोस ने अपने 6 सितंबर के आदेश में कहा, "यह कर्मचारी पर है कि वह खुद को स्थानांतरित करने और / या उसे किसी विशेष स्थान पर स्थानांतरित करने के लिए जोर न दे। नियोक्ता के लिए आवश्यकता को देखते हुए एक कर्मचारी को स्थानांतरित करना है"।

उच्च न्यायालय में दायर अपनी याचिका में, अमरोहा जिले में लेक्चरर के रूप में तैनात महिला ने कहा था कि उसने गौतम बुद्ध नगर के एक कॉलेज में अपने स्थानांतरण के लिए एक अभ्यावेदन दिया था और इसे सितंबर 2017 में प्राधिकरण द्वारा खारिज कर दिया गया था।

उसके वकील ने 2017 में उच्च न्यायालय के समक्ष तर्क दिया था कि वह पिछले चार वर्षों से अमरोहा में काम कर रही थी और सरकार की नीति के तहत, वह स्थानांतरण की हकदार थी।

उच्च न्यायालय ने नोट किया था कि संबंधित प्राधिकारी द्वारा पारित आदेश से पता चलता है कि वह दिसंबर 2000 से अगस्त 2013 में अपनी प्रारंभिक नियुक्ति की तारीख से लगभग 13 वर्षों तक गौतम बुद्ध नगर के एक कॉलेज में तैनात रही थी और इसलिए, उसके लिए अनुरोध किया गया था। उसे फिर से उसी संस्थान में पोस्ट करना उचित नहीं था।

अपने आदेश में, उच्च न्यायालय ने कहा था कि याचिकाकर्ता उस स्थान पर फिर से बहाल होने की पात्र नहीं है जहां उसने पहले से ही लगभग 13 वर्षों तक काम किया है।

उच्च न्यायालय ने कहा था कि यदि याचिकाकर्ता ने अपनी वर्तमान पोस्टिंग पर अपेक्षित वर्ष पूरे कर लिए हैं, तो वह किसी अन्य स्थान पर स्थानांतरण के लिए अनुरोध कर सकती है, लेकिन उस स्थान पर नहीं जहां उसने पहले से ही 13 वर्षों तक काम किया है।